: strid mellem arbejdere og arbejdsgivere om løn eller andre arbejdsforhold. Man skelner mellem retskonflikter, som angår fortolkningen af gældende overenskomst og som skal afgøres ad fagretlig vej, og interessekonflikter, hvor der er uenighed om vilkårene for en ny overenskomst.
Disse sidste kan få form af arbejdsstandsning, hvis arbejderne erklærer strejke eller boykot, eller arbejdsgiverne etablerer lockout. LOs og Dansk Arbejdsgiverforenings hovedaftale indeholder regler for varsling og gennemførelse af sådanne arbejdskonflikter.
: strid mellem arbejdsgiver og arbejdstager om arbejdsforholdet. I arbejdsretlig praksis skelnes mellem retskonflikt og interessekonflikt.
.............................................................................................................