: aftale mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO, hvis
formål er at øge konkurrencedygtighed og arbejdstilfredshed i virksomhederne. I
Samarbejdsaftalen anbefales den videst mulige delegering af ansvar og
beføjelser til den enkelte medarbejder, og der gives regler for samarbejdsudvalg
og Samarbejdsnævnet.
Den første Samarbejdsaftale fra 1971 blev 1.7.1986 forlænget
for 5 år, nu med mulighed for at oprette samarbejdsudvalg i virksomheder med 35
ansatte (tidl. 50) og med adgang til i princippet at indvælge også andre
arbejdstagere end LO-medlemmer.
........................................................................................................................