: arbejdsmarkedets grundlov indgået mellem LO og DA, oprindelig baseret på Septemberforliget fra 1899. Hovedaftalen er revideret i 1960, 1973, 1981 og 1986. Hovedaftalen fastslår ønskeligheden af kollektive aftaler samt det fundamentale arbejdsretlige princip fredspligt samt i §4 arbejdsgiverens ret til at "udøve ledelsesretten". I 1960 blev §4 modificeret i en tilføjelse, der i praksis har betydet at Samarbejdsaftalen mellem LO og DA er blevet integreret i hovedaftalen; efter revisionen 1981 skal ledelsesretten udøves "i samarbejde med arbejdstagerne og deres tillidsrepræsentanter". Indeholder regler om forhold som enkeltmandsopsigelser, tillidsrepræsentanter m.v. Hovedaftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. januar. Der er indgået aftaler af samme karakter mellem andre arbejdsgiverorganisationer og LO samt mellem Finansministeriet og de offentligt ansattes organisationer.
........................................................................................................................