If. lov af 9.6.1948, Funktionærloven, (med senere ændringer) om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer er funktionærer ansatte med handels- og kontorarbejde, eller som yder teknisk og klinisk bistand af ikke-håndværks- eller fabriksmæssig art, som leder eller fører tilsyn med andres arbejde på arbejdsgiverens vegne; funktionær er ved omtalte lov sikret en række mindstekrav i ansættelsen som ikke ved aftale kan fraviges til ugunst for funktionæren, bl.a. opsigelsesbetingelser.
........................................................................................................................